Silen
Администратор
- Регистрация
- 3 Дек 2015
- Сообщения
- 212.276
- Реакции
- 756.781
Складчина: Трудовое право и кадровое делопроизводство в 2026 году: что нового? [Гарант] [Валентина Андреева]
Дата проведения 15 января 2026
Тезисы
1. Внесение необходимых изменений в кадровые документы в связи с принятием нового ОКПДТР и МРОТ: корректировка локальных нормативных актов (штатное расписание, ПВТР, должностные инструкции, положение об оплате труда и др.), дополнительные соглашения к трудовым договорам, уведомления работников, издание соответствующих приказов.
2. Изменения действий и документов при выполнении основных функций кадровых служб при работе с персоналом:
2.1. Прием на работу: новые правовые позиции Верховного Суда РФ по отказам в заключении трудового договора, устранение ошибок при составлении трудовых договоров (незаконность срочных договоров и ГПХ, условия об оплате труда, о режиме рабочего времени и др.); новые требования к приему на работу отдельных категорий работников (инвалидов, мобилизованных и контрактников, несовершеннолетних). Новая концепция миграционной политики. Новые требования к договорам о материальной ответственности.
2.2. Изменение условий трудового договора: спорные позиции Роструда, правильное толкование и применение норм ТК РФ.
2.3. Увольнение работников: возобновление споров о «сгорании» отпусков и правильное понимание этого вопроса. Новые нормы о выходном пособии при увольнении. Новое основание для увольнения иностранных работников. Анализ ошибок, допускаемых кадровиками при увольнении работников - учет в 2026 году актуальной судебной практики.
2.4. Решение вопросов о командировании работников, не нашедших отражения в новом нормативном правовом акте.
3. Изменения по отчетности в СФР: новые правила заполнения ЕФС-1, на что обратить внимание.
4. Рекомендации по учету изменений в работе с персональными данными: новые требования к согласию на обработку персональных данных, новые критерии повышения категории риска и др.
5. Точечные изменения по различным вопросам, которые необходимо знать кадровикам: в области охраны труда, в сфере воинского учета, по обязательному наставничеству для медиков и др.
6. Ответы на вопросы.
Андреева Валентина Ивановна
К.и.н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия при Верховном Суде Российской Федерации, автор многочисленных книг по делопроизводству
Стоимость: 3500 рублей
СКАЧАТЬ СЛИВ КУРСА
Дата проведения 15 января 2026
Тезисы
1. Внесение необходимых изменений в кадровые документы в связи с принятием нового ОКПДТР и МРОТ: корректировка локальных нормативных актов (штатное расписание, ПВТР, должностные инструкции, положение об оплате труда и др.), дополнительные соглашения к трудовым договорам, уведомления работников, издание соответствующих приказов.
2. Изменения действий и документов при выполнении основных функций кадровых служб при работе с персоналом:
2.1. Прием на работу: новые правовые позиции Верховного Суда РФ по отказам в заключении трудового договора, устранение ошибок при составлении трудовых договоров (незаконность срочных договоров и ГПХ, условия об оплате труда, о режиме рабочего времени и др.); новые требования к приему на работу отдельных категорий работников (инвалидов, мобилизованных и контрактников, несовершеннолетних). Новая концепция миграционной политики. Новые требования к договорам о материальной ответственности.
2.2. Изменение условий трудового договора: спорные позиции Роструда, правильное толкование и применение норм ТК РФ.
2.3. Увольнение работников: возобновление споров о «сгорании» отпусков и правильное понимание этого вопроса. Новые нормы о выходном пособии при увольнении. Новое основание для увольнения иностранных работников. Анализ ошибок, допускаемых кадровиками при увольнении работников - учет в 2026 году актуальной судебной практики.
2.4. Решение вопросов о командировании работников, не нашедших отражения в новом нормативном правовом акте.
3. Изменения по отчетности в СФР: новые правила заполнения ЕФС-1, на что обратить внимание.
4. Рекомендации по учету изменений в работе с персональными данными: новые требования к согласию на обработку персональных данных, новые критерии повышения категории риска и др.
5. Точечные изменения по различным вопросам, которые необходимо знать кадровикам: в области охраны труда, в сфере воинского учета, по обязательному наставничеству для медиков и др.
6. Ответы на вопросы.
Андреева Валентина Ивановна
К.и.н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия при Верховном Суде Российской Федерации, автор многочисленных книг по делопроизводству
Стоимость: 3500 рублей
СКАЧАТЬ СЛИВ КУРСА
Для просмотра скрытого содержимого вы должны зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- Клуб (июль 2026) [Ксения Часнык]
- Реальный биологический возраст. Как мы устроены, почему стареем и что с этим делать [Тарантино С. Трегонинг]
- Аэрогриль. Высокобелковые рецепты для стройности и энергии [ХлебСоль]
- Путеводитель по Китаю [Аня Клюева]
- Шопинг в Японии [Аня Клюева]
- Путь огня (на 1 месяц) [Interius Ignis] [Михаил Рысак]