Silen
Администратор
- Регистрация
- 3 Дек 2015
- Сообщения
- 210.035
- Реакции
- 756.732
Складчина: Наказание шести инструментов в стратегическом применении Ци Мэнь [Joey Yap]
Использование внутреннего конфликта, как стратегического преимущества в системе стратегического планирования Ци Мэнь
Премиум контент в рамках круга мастерства ци мэнь
Сегодня я расскажу о Наказании Шести Инструментов.
Это очень важная концепция в Ци Мэнь, особенно если вы занимаетесь стратегическим планированием,
поскольку она определяет, есть ли внутренние проблемы, борьба или бедствия.
Это техническая формация.
Часто неудача происходит не только из-за нападок со стороны других людей, но и во многом зависит от того, нападаете ли вы сами на себя.
Это называется Наказанием.
Концепция наказаний заключается в том, что наказание - это то, что вы причиняете себе сами,
или когда ваша собственная компания или команда разрушает саму себя.
Это одна из тех формаций, которая имеет очень отчетливый характер.
Особый привкус неудачи, которая обычно вызвана вашими собственными действиями. Вашим собственным «я».
Поэтому способ решить эту проблему - изменить то, как вы что-то делаете.
Иногда стоит проанализировать свой бизнес, свою работу.
И если вы видите: «О боже, у меня Наказание Шести Инструментов», значит вам нужно оглянуться назад и посмотреть, что вы делаете.
Не создаете ли вы невольно проблему для самого себя?
Наказание Шести Инструментов - это проблема, которая создана вами самими.
Вы являетесь частью этой проблемы.
Не ждите, пока станет слишком поздно, иначе исправить это будет очень трудно.
Автор: Joey Yap (англ.)
Формат: перевод материалов на русский язык (pdf). Видео (англ)
Скрытое содержимое.
СКАЧАТЬ СЛИВ КУРСА
Использование внутреннего конфликта, как стратегического преимущества в системе стратегического планирования Ци Мэнь
Премиум контент в рамках круга мастерства ци мэнь
Сегодня я расскажу о Наказании Шести Инструментов.
Это очень важная концепция в Ци Мэнь, особенно если вы занимаетесь стратегическим планированием,
поскольку она определяет, есть ли внутренние проблемы, борьба или бедствия.
Это техническая формация.
Часто неудача происходит не только из-за нападок со стороны других людей, но и во многом зависит от того, нападаете ли вы сами на себя.
Это называется Наказанием.
Концепция наказаний заключается в том, что наказание - это то, что вы причиняете себе сами,
или когда ваша собственная компания или команда разрушает саму себя.
Это одна из тех формаций, которая имеет очень отчетливый характер.
Особый привкус неудачи, которая обычно вызвана вашими собственными действиями. Вашим собственным «я».
Поэтому способ решить эту проблему - изменить то, как вы что-то делаете.
Иногда стоит проанализировать свой бизнес, свою работу.
И если вы видите: «О боже, у меня Наказание Шести Инструментов», значит вам нужно оглянуться назад и посмотреть, что вы делаете.
Не создаете ли вы невольно проблему для самого себя?
Наказание Шести Инструментов - это проблема, которая создана вами самими.
Вы являетесь частью этой проблемы.
Не ждите, пока станет слишком поздно, иначе исправить это будет очень трудно.
Автор: Joey Yap (англ.)
Формат: перевод материалов на русский язык (pdf). Видео (англ)
Скрытое содержимое.
СКАЧАТЬ СЛИВ КУРСА
Для просмотра скрытого содержимого вы должны зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- Документация дефектолога, 1 часть по ДОУ [Defectology] [Виктория Гуренко]
- Хиты мировой кухни [Вера Грейс] + Один противень и одна сковорода: 100 ужинов без лишней посуды [Долумна Павгуд]
- [Аудиокнига] Архитектура сознания: 26 моделей реальности [Роберт Оксузян]
- Как стать умным. Манускрипт начинающего мыслителя [Екатерина Морозова] + Архитектура состояния: Руководство по трансформации личности [Архитектор Анти
- За кулисами важных решений [Владимир Левченко]
- Анализы с умом: как не переплатить и найти причину болезни [Юрий Гагарин] + 50 салатов для похудения [Элиас Видаль]