Silen
Администратор
- Регистрация
- 3 Дек 2015
- Сообщения
- 196.186
- Реакции
- 756.343
Складчина: Эмоциональный интеллект (EQ) и влияние на людей [Udemy] [Mike Pritula]
Эмоции в бизнесе, развитие EQ, коучинг, осознанность, мотивация, команды
Спойлер: Разделы курса
Развивать эмоциональный интеллект (EQ) и применять его на практике
Управлять эмоциями и понимать чувства других
Использовать эмоциональный резонанс для построения доверия
Повышать устойчивость к стрессу и быстрее восстанавливаться
Различать уровни эмоционального интеллекта и определять свой
Применять EQ в коммуникациях, коучинге и наставничестве
Давать вдохновляющую обратную связь и строить глубокие отношения
Создавать совместное видение и вовлекать людей
Менять своё поведение и выстраивать зону развития
Желание развивать навыки эмоционального интеллекта
Готовность к саморефлексии и практическим заданиям
Эмоциональный интеллект — это не просто модный термин, а важнейшая компетенция современного профессионала. Именно от уровня развития EQ зависит, насколько эффективно вы умеете взаимодействовать с коллегами, справляться со стрессом, понимать эмоции других и управлять собственными реакциями. В условиях автоматизации, удалённой работы и постоянных изменений навык работы с людьми становится ключевым для успеха.
Курс “Эмоциональный интеллект в HR” — это практическое руководство по развитию личного и командного EQ. Он основан на современных исследованиях в области психологии, коучинга и управления персоналом. Каждый модуль включает теорию, примеры из реальной практики, упражнения, а также домашние задания, направленные на закрепление навыков.
В рамках курса вы получите:
– Системное понимание, что такое эмоциональный интеллект и из чего он состоит: эмоциональное самосознание, управление эмоциями, эмпатия, социальные навыки.
– Знания о влиянии EQ на взаимодействие в команде, лидерство, вовлечённость и корпоративную культуру.
– Навыки построения эмоционального резонанса с другими, умения заряжать людей энергией, работать с негативными состояниями и трансформировать их в ресурс.
– Практику развития коучингового подхода с элементами сопереживания, поддержки и вдохновения.
– Подход к работе с личной эффективностью: постановка целей, формирование образа “идеального себя”, развитие навыков через осознанные изменения.
– Развитие способности формировать общее видение в коллективе и управлять групповыми эмоциями.
– Шаги к внедрению эмоционального интеллекта в культуру компании, улучшению коммуникаций и снижению уровня стресса.
Программа курса включает 8 занятий:
Эмоции как основа эмоционального интеллекта
Эмоциональное воздействие и восстановление ресурсов
Составные части EQ и их развитие
Построение отношений через эмоциональный интеллект
Коучинг, сопереживание и поддержка развития
Идеальный образ себя и обратная связь
Совместное видение и командное взаимодействие
Трансформация личности и внедрение изменений
Важно:
На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.
Этот курс включает промоакцию.
Если вы хотите научиться не просто понимать эмоции, но и использовать их как инструмент развития себя и своей команды — этот курс станет вашим пошаговым проводником в мир EQ. Записывайтесь прямо сейчас и начинайте путь к более осознанному, устойчивому и продуктивному взаимодействию.
HR-специалисты, желающие прокачать soft skills и стать более эффективными в коммуникации
Руководители команд, стремящиеся лучше понимать и мотивировать сотрудников
Коучи, тренеры и фасилитаторы, работающие с людьми и развивающие других
Все, кто хочет повысить личную осознанность, стрессоустойчивость и эмоциональный контроль
Специалисты, работающие в стрессовых и конфликтных средах, где важен высокий уровень EQ
СКАЧАТЬ СЛИВ КУРСА
Эмоции в бизнесе, развитие EQ, коучинг, осознанность, мотивация, команды
Спойлер: Разделы курса
Развивать эмоциональный интеллект (EQ) и применять его на практике
Управлять эмоциями и понимать чувства других
Использовать эмоциональный резонанс для построения доверия
Повышать устойчивость к стрессу и быстрее восстанавливаться
Различать уровни эмоционального интеллекта и определять свой
Применять EQ в коммуникациях, коучинге и наставничестве
Давать вдохновляющую обратную связь и строить глубокие отношения
Создавать совместное видение и вовлекать людей
Менять своё поведение и выстраивать зону развития
Желание развивать навыки эмоционального интеллекта
Готовность к саморефлексии и практическим заданиям
Эмоциональный интеллект — это не просто модный термин, а важнейшая компетенция современного профессионала. Именно от уровня развития EQ зависит, насколько эффективно вы умеете взаимодействовать с коллегами, справляться со стрессом, понимать эмоции других и управлять собственными реакциями. В условиях автоматизации, удалённой работы и постоянных изменений навык работы с людьми становится ключевым для успеха.
Курс “Эмоциональный интеллект в HR” — это практическое руководство по развитию личного и командного EQ. Он основан на современных исследованиях в области психологии, коучинга и управления персоналом. Каждый модуль включает теорию, примеры из реальной практики, упражнения, а также домашние задания, направленные на закрепление навыков.
В рамках курса вы получите:
– Системное понимание, что такое эмоциональный интеллект и из чего он состоит: эмоциональное самосознание, управление эмоциями, эмпатия, социальные навыки.
– Знания о влиянии EQ на взаимодействие в команде, лидерство, вовлечённость и корпоративную культуру.
– Навыки построения эмоционального резонанса с другими, умения заряжать людей энергией, работать с негативными состояниями и трансформировать их в ресурс.
– Практику развития коучингового подхода с элементами сопереживания, поддержки и вдохновения.
– Подход к работе с личной эффективностью: постановка целей, формирование образа “идеального себя”, развитие навыков через осознанные изменения.
– Развитие способности формировать общее видение в коллективе и управлять групповыми эмоциями.
– Шаги к внедрению эмоционального интеллекта в культуру компании, улучшению коммуникаций и снижению уровня стресса.
Программа курса включает 8 занятий:
Эмоции как основа эмоционального интеллекта
Эмоциональное воздействие и восстановление ресурсов
Составные части EQ и их развитие
Построение отношений через эмоциональный интеллект
Коучинг, сопереживание и поддержка развития
Идеальный образ себя и обратная связь
Совместное видение и командное взаимодействие
Трансформация личности и внедрение изменений
Важно:
На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.
Этот курс включает промоакцию.
Если вы хотите научиться не просто понимать эмоции, но и использовать их как инструмент развития себя и своей команды — этот курс станет вашим пошаговым проводником в мир EQ. Записывайтесь прямо сейчас и начинайте путь к более осознанному, устойчивому и продуктивному взаимодействию.
HR-специалисты, желающие прокачать soft skills и стать более эффективными в коммуникации
Руководители команд, стремящиеся лучше понимать и мотивировать сотрудников
Коучи, тренеры и фасилитаторы, работающие с людьми и развивающие других
Все, кто хочет повысить личную осознанность, стрессоустойчивость и эмоциональный контроль
Специалисты, работающие в стрессовых и конфликтных средах, где важен высокий уровень EQ
СКАЧАТЬ СЛИВ КУРСА
Для просмотра скрытого содержимого вы должны зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- ПРО женское здоровье [Тариф Стандарт] [Надежда Пахирко]
- Тейпирование [TutorPlace] [Алина Сафиуллина]
- Восточное искусство рисования. Китайская живопись, каллиграфия, суми-э [Уолтер Чен, Рэйко Нисидзима]
- Тейпирование [TutorPlace] [Алина Сафиуллина]
- Хочу все делать идеально. Перфекционизм [Институт Открытого поля] [Мария Беликова]
- 72 важнейших фреймворка для SMM, контент-маркетинга, рекламы, прогревов и воронок продаж [Дамир Халилов]