Silen
Администратор
- Регистрация
- 3 Дек 2015
- Сообщения
- 178.402
- Реакции
- 755.649
Складчина: Сложные увольнения: как уволить работника, если он не хочет уходить [Юлия Жижерина]
Вебинар проводит Юлия Жижерина, эксперт по трудовым отношениям.
Программа вебинара:
Виды увольнений. В каких случаях увольнения становятся сложными, конфликтными. Как беседовать с работниками об увольнениях. Психологические и психолого-правовые методы увольнений.
Дисциплинарные увольнения. Оформление процедуры увольнения: алгоритм и образцы.
Особенности отдельных видов увольнения: прогул, появление в состоянии опьянения, нарушение требований охраны труда, хищение, разглашение коммерчески тайны и т.д.
Как оформить увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей. Каковы риски и перспективы судебных дел?
Увольнение по результатам испытания. Как правильно оформить прохождение работником испытания. Как собрать документы, если работник не прошел испытание.
Увольнение в связи с недостаточной квалификацией. Процедура аттестации работников. Как организовать аттестацию, чтобы можно было уволить по результатам аттестации.
Образцы и алгоритмы по всем этим видам увольнений.
Судебная практика по сложным увольнениям. Уроки судебных дел.
В стоимость входит:
запись вебинара
презентации к вебинару
алгоритмы увольнений
образцы документов
судебная практика
Цена 650 р.
СКАЧАТЬ СЛИВ КУРСА
Вебинар проводит Юлия Жижерина, эксперт по трудовым отношениям.
Программа вебинара:
Виды увольнений. В каких случаях увольнения становятся сложными, конфликтными. Как беседовать с работниками об увольнениях. Психологические и психолого-правовые методы увольнений.
Дисциплинарные увольнения. Оформление процедуры увольнения: алгоритм и образцы.
Особенности отдельных видов увольнения: прогул, появление в состоянии опьянения, нарушение требований охраны труда, хищение, разглашение коммерчески тайны и т.д.
Как оформить увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей. Каковы риски и перспективы судебных дел?
Увольнение по результатам испытания. Как правильно оформить прохождение работником испытания. Как собрать документы, если работник не прошел испытание.
Увольнение в связи с недостаточной квалификацией. Процедура аттестации работников. Как организовать аттестацию, чтобы можно было уволить по результатам аттестации.
Образцы и алгоритмы по всем этим видам увольнений.
Судебная практика по сложным увольнениям. Уроки судебных дел.
В стоимость входит:
запись вебинара
презентации к вебинару
алгоритмы увольнений
образцы документов
судебная практика
Цена 650 р.
СКАЧАТЬ СЛИВ КУРСА
Для просмотра скрытого содержимого вы должны зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- Rust dev .База. Дай Краба! [stepik] [Святослав Гусс]
- [Шитье] Анатомическая колодка [Елена Никитина]
- [Шитье] Бельевой манекен. Размер 80В, рост 170 [Елена Никитина]
- Интенсив по композиции [Анастасия Максимова, Соня Шерова]
- Курс-рассылка Процессор [Ира Моторина]
- Блок #2. Практика Таро. Ключи к современным хитам. Занятие 05. Таро Табула Мунди [Сестра IC]